大約一個月前，她簡短來信，提到有一個轉職的機會。
新工作老闆約我談了三次，昨天去她辦公室吃粽子。她聊到她的組裡面有一個30出頭的女生，工作態度不好，常常擺臭臉，但是工作內容做得不錯。
我問她:怎麼不找一個態度好的？
她說:以前她會換掉這樣的同事，但是她當了媽媽之後,覺得應該要教她，加上基金會的人不好找，換掉一個人，代表她又要重新教起。
聽他不經意地講述這一段用人哲學，我有很多反省，對舊有的、以及對未來可能的。
能折衷，代表看到光；能包容，代表自己充滿光。
目前服務的非營利組織因為內部人事問題，辦公室八卦謠言四起；我對於身處這樣的地方感到無力，但是今天有位同事聊天時說：我們是給人sight的，這是生理的，vision是心裡的，如果我們看到黑暗，不是離開，而應該用自己的光去點亮它。
我們就是light
我不認為我的力氣足夠到可以點亮滿室黑暗，但是卻對於這三個層次的說法，有種新的刺激。
期許能從中看到光，一點點都好。
新工作老闆約我談了三次，昨天去她辦公室吃粽子。她聊到她的組裡面有一個30出頭的女生，工作態度不好，常常擺臭臉，但是工作內容做得不錯。
我問她:怎麼不找一個態度好的？
她說:以前她會換掉這樣的同事，但是她當了媽媽之後,覺得應該要教她，加上基金會的人不好找，換掉一個人，代表她又要重新教起。
聽他不經意地講述這一段用人哲學，我有很多反省，對舊有的、以及對未來可能的。
能折衷，代表看到光；能包容，代表自己充滿光。
目前服務的非營利組織因為內部人事問題，辦公室八卦謠言四起；我對於身處這樣的地方感到無力，但是今天有位同事聊天時說：我們是給人sight的，這是生理的，vision是心裡的，如果我們看到黑暗，不是離開，而應該用自己的光去點亮它。
我們就是light
我不認為我的力氣足夠到可以點亮滿室黑暗，但是卻對於這三個層次的說法，有種新的刺激。
期許能從中看到光，一點點都好。
---sight/ vision/ light
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